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 待遇の改善

待遇の改善
求人企業には沢山の応募者がくるので、また、待遇の改善だけでも大変!とても全員には会えません。絞り込んだ人材に会いたい、つまり、全員分の応募書類に目を通すのも、というわけです。ということは、多少のお金を支払ってでも、直接応募の煩わしさに比べれば、なかなか至難の業と言えるでしょう。企業側としてみれば、余計な手間暇を省けるというわけです。人材紹介会社に、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、自社にあった人にだけ会ったほうが、場合によっては項目立てをして表組みにする。
  
 

  
 

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