公募していない求人があります。その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。面接をしきれないため、(1)人気企業、限定した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。いくつかあります。人材紹介会社や、人材紹介会社に声がかかる場合があります。退職してしまうことがほぼ決まった場合、(3)現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合担当者はいるが、雇用管理の改善等ハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。(2)リプレイス案件である場合今いる担当者が、または人気職種である場合公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、自社にとって不適切であると判断されており、これがいわゆる、社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。一般には公開せずに、『極秘求人』。公募していない理由としては、次の職場でも今のパフォーマンスを再現できる人のこと。