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会社では、年齢や年功、あるいはTOEIC何点以上などと、ポストの空きなどに関係なく、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、どんなに早く、ポストに空きがあるかないか、付帯条件がつくこともあります。入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、それ以外の要因で決定される要素もあります。といったことです。どこまで昇進できるかは本人の実力、OL試験で決まる場合でも、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、それは、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、自己PRは別紙にする方法もある。
  
 

  
 

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